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[人才招聘]旭辉集团2020届『晨辉计划』暑期招聘简章 来旭辉,唤醒不安分! [复制链接]

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离线vain
 
只看楼主 倒序阅读 0楼 发表于: 04-18
旭辉集团2020届『晨辉计划』暑期招聘简章
来旭辉,唤醒不安分!

『晨辉计划』项目介绍
晨辉计划是旭辉集团年度暑期实习生招聘项目。作为中国上市房企的“优等生”,旭辉集团希望通过晨辉计划为优秀学生提供一个认识自我、了解企业和实现角色转换的平台,通过丰富而有意义的实习内容、优质的导师资源和挑战性的任务设计,让实习生迅速融入企业,实现从校园人到职场人的成功转型
『晨辉计划』项目亮点
1. 感知地产14强的管理之道
2. 携手地产精英共同分享成长
3. 获得资深导师的全程指导
4. 体验挑战性任务带来的成就感
5. 赢取2020届旭日生/皓月生秋招offer直通车
『晨辉计划』招聘流程
在线申请→校园宣讲会→面试→offer发放→签约仪式
1. 在线申请、校园宣讲:4月16520日
2. 面试:              5月21日—6月01日
3. offer发放与签约:    6月04日—6月10日
4. 入职办理、融入体验:6月18日—6月30日
5. 企业实习:          7月01日—8月31日
『晨辉计划』申请方式
申请方式一:直接访问网申地址:http://cifi.cheng95.com/ 或扫描二维码,关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”,微信号:cifi-zhaopin,在线投递简历

申请方式二:找到校园伯乐(公司员工、2019届旭日生校园大使),联系他们进行内推;
申请方式三:宣讲会现场投递简历;
『晨辉计划』招聘需求



在这个暑假,加入『晨辉计划』,唤醒你的不安分


旭辉集团简介
旭辉集团2000年成立于上海,2012年在香港主板整体上市(股票代码00884.HK),是一家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团。
成立以来,旭辉一直秉承“用心构筑美好生活”的使命,在致力于推动社会进步,让城市生活更加美好的同时,以近十九年的专业匠心与人文情怀,坚持为每一位客户打造舒适、绿色、健康的生活体验,也为员工提供精神与物质双丰收的幸福生活。
旭辉以“长跑者”的稳健姿态步入公众视野,近年长期保持年均约60%的复合增长率。上市后,旭辉实现了快速、稳健、均衡的发展,成长为中国房企的“优等生”。2018销售规模突破1500亿(数据来源:克而瑞地产研究)荣膺怡安翰威特2017年、2018年“中国最佳雇主”(数据来源:怡安翰威特)跻身中国房地产开发企业TOP14(数据来源:中国房地产业协会)
在组织和人才战略上,旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”方向,在这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本,提倡创造价值,也要分享发展。共创共担共享,让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态,也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年,旭辉启动“事业合伙人”计划 , 形成“风险共担、价值共创、利益共享” 的机制,在有效提升经营能力,确保项目盈利的同时,激发团队的自我驱动力,与旭辉共享成就与成长。
步入千亿行列的旭辉以全新的目标投入到了 “二五战略”的发展中,坚持以房地产为主航道的同时,拓展房地产+及房地产金融化,以“一体两翼”的方式去实现新阶段下持续、稳定、有质量的快速增长。